所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定，称为（）

企业中的重大问题在领导者的主持下，通过集体讨论作出最佳选择与决定的过程是 ( ) 对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督（） 领导者影响个人或群体的基础是()。 把领导者权力定位于群体的是()。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征()。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 行政领导者的群体结构主要包括（） 主要政策由组织成员集体讨论决定，领导者采取鼓励与协助态度；下属人员对进行工作的步骤和所采用的技术，有相当的选择机会；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。 领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导类型是（） 领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务，而不过问具体细节和方法，并检查实施绩效的领导方式是（） （ ）认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传因素决定的。 领导者所具有的品质特征是天生的、是由遗传因素决定的（） 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是 领导者素质的特点是由领导者所担负的领导工作的性质、职能、所处的时代、阶级地位、环境条件以及个人的先天因素等决定的，提高领导者素质，可以通过（）实现。 优化的行政领导者群体结构有利于发挥行政领导群体的整体功能。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征