（ ）认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传因素决定的。

根据领导特性理论,简述有效领导者具有的共同特性。   认为伟大的领导者都具有某些共同的特性的领导理论是（） 关于领导者是否是天生的，以下说法正确的是： 下列不属于有效领导者具有的共同特性的是（）   领导者形象的特性是（） 传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后天的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。   领导者正确评估被领导者准备度的能力，是决定两者关系是否成功的关键因素（） 阐述领导者形象的决定因素。 传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传，是先天具有的。() 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有：() 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有： 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。 领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素（） 领导者的素质是天生的，后天的努力是没有用的（） 创业者天生就要具备领导者魅力 特质理论认为领导者是天生的，不是培养出来的，而行为理论认为领导者是可以培养出来的（） 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） 豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。