将冲突分为任务冲突、关系冲突和过程冲突，其依据

关工作任务和目标的冲突属于（）冲突。 营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。 以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。 工作场所冲突可以大致分为关系型冲突和（） 渠道冲突有时是潜伏性冲突，有时却是虚假冲突，这种渠道冲突分类依据的是（）。 根据冲突的焦点来分类，创业团队中的冲突可以分为认知冲突和两种？: 性别冲突|性格冲突|情感冲突|职业冲突 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突（） 分销商的渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突。 冲突有()和()的冲突。 在解决劳动关系冲突的过程中， 协调员通过沟通协调使冲突双方达成协议， 即代表协调员在此次冲突调解中的任务完成。 在认知冲突期，冲突主体会在感知潜在冲突的基础上认识和界定冲突，形成个性化的冲突认知，而且不同主体对冲突的认知的方式将极大地影响到后续的冲突的行为意向和冲突的可能解决办法。() 冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。 按冲突的规模可以将冲突划分为（） 冲突涉及的三要素包括：冲突的事项、冲突的主体和冲突的解决方式。() 冲突涉及的三要素包括;冲突的事项、冲突的主体和冲突的解决方式。() 依据程度，课堂教学中师生间的冲突分为一般性的行为冲突和（）的行为冲突。 冲突点控制的原则除了减少冲突点上的冲突次数和减少冲突点上的冲突能量外还有（） 当冲突双方维持和谐关系十分重要时,解决冲突的策略( ) 渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。