存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

群体人数越多，则群体成员之间的冲突（ ）。 人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突 以下哪些冲突属于人际冲突？（） 群体产生冲突的原因有哪些？ 公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。 学者杜茨将渠道冲突分为四种类型：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突，依据的是（） 冲突理论认为，社会问题的根源是由于不同社会群体的利益冲突（） 对于其他的群体间矛盾冲突，有下列常见的解决策略（? ? ? ）： 人际冲突过程的第一个阶段—潜在冲突主要包括（）哪几个方面的冲突 冲突的主体只能是群体，不能是个人。() 人际冲突 在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者 （）一般来说，冲突在组织或群体内是客观存在的 个体内部冲突可分为（） 根据冲突的焦点来分类，创业团队中的冲突可以分为认知冲突和两种？: 性别冲突|性格冲突|情感冲突|职业冲突 由利益冲突引发的突发性群体事件不包括（） 人际冲突产生的原因包括（） 群体中个人之间的冲突产生的因素有（） 减少群体冲突和偏见的方法主要有（）。 角色冲突的主要表现（）与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突