提出重视人的因素是( )

泰勒的科学管理理论既重视技术因素，又重视人的社会因素 霍桑实验中提出要重视管理中的的因素（） 霍桑试验中提出要重视管理中的 （ ）的因素 目标管理是一种既重视工作结果又重视人的因素的管理方法。() 梅奥等人根据（）的结果提出“社会人假设”,这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素 梅奥等人根据()的结果提出“社会人假设”,这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。 “社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。 “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。 对“人”的因素的重视，首先应该归功于( )。 工作研究中强调要重视人的因素，主要涉及以下人员（） 重视人的因素,建立目标锁链与目标体系。这种管理方法是滚动计划法 重视启发教学，提出“产婆术”的人是（　　）。 重视启发教学，提出“助产术”的人是（） 希腊人重视的文化是心灵性,罗马人重视的文化是() 生物医学模式的特点体现在：所重视的影响人健康的因素是（） 生物医学模式的特点是重视哪种因素对人的健康的影响（　　）。 生物医学模式的特点体现在：所重视的影响人健康的因素是 泰勒的科学管理理论既重视技术因素，也重视社会因素 重视人的主观因素和（），注意建立良好的学习环境和人际关系。 　　简述管理中重视人的因素的原因以及以人为本的具体要求。