员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。

员工职业生涯发展方向包括（）。 员工职业生涯分析 组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（　　）。 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式（） 员工职业生涯规划的内容包括（） 员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 员工职业生涯中期的组织管理包括()。 员工职业生涯成长规划（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯规划的基本步骤，包括（） 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（） 员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（） 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。