企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时，每个企业都应采用统一的KPI。()

关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标（） 关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标（） 在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标（KPI）。 企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系（） 关键绩效指标的英文缩写是KPI（） 审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（） 简述你对关键绩效指标KPI的理解。 物资现场管理的关键绩效指标（KPI）为（） 采用市场法进行企业价值评估最关键的因素有（） 企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，有哪些注意事项（） 关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（） 基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。 关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标（） 在进行绩效评估时，企业应（　　）。 根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。 关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。