关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。

简述设计关键绩效指标体系的原则。 KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（　　）。 利用平衡计分卡设计企业KPI绩效指标体系，其主要程序是（　　）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计的内容包括 绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。 绩效考评指标体系的设计方法包括（）。 绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。 绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。 在设计确定关键绩效指标体系时，必须满足的原则是()。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 关键绩效指标体系的构成为 建立关键绩效指标体系的原则 关键绩效指标（KPI）来源不包括（） 绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指（） 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。 设计良好的关键风险指标体系的原则包括（） 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）