登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系()
判断题
企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系()
查看答案
该试题由用户960****28提供
查看答案人数:42223
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户960****28提供
查看答案人数:42224
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业经营管理职主要包括()。
下列指标中属于财务绩效定量评价指标中反映企业经营增长状况的基本指标的是()。
企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。
市场营销是企业经营管理的()。
企业经营管理决策的依据是
市场营销是企业经营管理的( )。
市场营销是企业经营管理的( ) 。
企业经营管理决策的依据是
企业经营管理的最终目标是( )。
简述企业经营管理运行系统的文化创新设计
简述企业经营管理运行系统的文化创新设计
企业经营管理的核心环节,也是企业能否取得经济效益的关键是指()。
品类管理是一个经营管理技术,它不涉及整个企业经营管理系统转型和适应。
品类管理是一个经营管理技术,它不涉及整个企业经营管理系统转型和适应()
某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断,组成一个持续循环过程。在绩效考评环节,设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模,规定要“比上一年度有大幅度提升”。通过绩效考核,企业可以达到( )目的。
企业经营管理中的创新包括( )。
企业效能监察的目的是提高企业经营管理效能。
企业经营管理中,企业文化的作用有( )。
市场营销活动是企业经营管理的( )。
整个企业经营管理模式的变革是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了