在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，有哪些注意事项（）

根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。 关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。 关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中，对关键绩效指标进行确定时应注意（）。 关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系（） 确定关键绩效指标，一般运用（） 试论述供应链绩效评估指标体系法的内容 基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。 关键绩效指标体系的构成为 建立关键绩效指标体系的原则 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 KPI即关键绩效指标法。 政府绩效评估的指标体系包括（）。 行政绩效评估的指标体系 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 简述设计关键绩效指标体系的原则 简述设计关键绩效指标体系的原则。 企业在运用关键绩效指标时应当只评价与其战略目标实现关系最密切的少数关键绩效指标（） 在关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括哪些要素（）