审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）

论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。 KPI即关键绩效指标法。 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善指标和标准；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是 （ ） 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤？在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题：(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点? 在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？ 提取关键绩效指标的步骤包括：①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（） 关键绩效指标（KPI）来源不包括（） 关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。 在绩效指标设计阶段,审核关键绩效指标的时候,可以从哪些方面进行（） 绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行（） 绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（） 提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 （） 关键绩效指标的英文缩写是KPI（） 基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。 关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中，对关键绩效指标进行确定时应注意（）。 简述你对关键绩效指标KPI的理解。 物资现场管理的关键绩效指标（KPI）为（） （2018年5月）审核关键绩效指标的要点，不包括（　　）。