因素比较法通常使用的评价因素有( )。

职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。 市场比较法估价程序中需要进行修正的因素有（） 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（） 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（） 职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（）。 进行职位评价时，关于因素比较法说法错误的是（）。 因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述，哪一项是不正确的（） 在岗位评价的方法中，因素比较法是由( )衍化而来。 因素比较法的优点是（）。 因素比较法的优点有（） 简述因素比较法的实施步骤。 简述因素比较法的优缺点。 因素比较法是由（　　）衍化而来。 简述因素比较法的实施步骤 因素比较法的主要优点是（） 因素比较法的基本环节包括（） 因素比较法是由（）衍化而来的。 因素比较法的具体步骤是（ ）。 因素比较法是由（　　）衍化而来的。