多选题

变更劳动合同的情形一般包括()。

A. 经双方当事人协商,达成一致的
B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C. 企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的
D. 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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劳动合同解除一般包括()。 劳动合同管理一般不包括()。 用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括(  )。 属于劳动合同变更情形的是() 属于劳动合同变更情形的是()。 变更劳动合同时,一般顺次经过以下三个程序() 劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前()天通知解除合同 下列情形中,属于劳动合同变更的有(  )。 下列情形中,属于劳动合同变更的有( )。 下列情形中,可以变更劳动合同的是()。 下列情形中,属于劳动合同变更的有()。 劳动合同管理台账一般包括哪些内容? 劳动合同管理台账一般包括哪些内容 合同期内属下列情形之一,经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同() 劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列属于劳动合同变更情形的有() 劳动合同一般包括七项必备条款,除劳动合同期限、工作内容、劳动报酬外,还应包括() 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等() 下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有() 劳动合同变更的条件包括()。
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