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用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括( )。
单选题
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的
D. 严重违反用人单位的规章制度的
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
出现哪些情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
劳动者发生下列情形,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。()
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()
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下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是()
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