多选题

下列情形中,属于劳动合同变更的有( )。

A. 订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B. 劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
C. 双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E. 用人单位发生合并或者分立

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下列情形中,属于劳动合同终止情形的有( )。 下列情形中,属于劳动合同终止情形的有()。 下列所列情形中,属于劳动合同终止情形的有() 下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。 下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。 下列情形中,属于劳动合同终止的有()。 劳动合同变更的情形不包括( )。 劳动合同变更的情形不包括() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,不属于劳动合同终止情形的是 ( )。 下列情形中,属于导致劳动合同终止的情形的有(  ) 下列情形中,属于劳动合同终止的有(  )。 根据《劳动合同法》规定,下列情形中,属于劳动合同无效或部分无效的是( )。 下列哪些条款属于劳动合同中的可变更条款() 采取口头形式变更劳动合同,实际履行超过1个月的,合同变更有效。( ) 下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有() (2018年)下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。 根据《劳动合同法》,下列不属于劳动合同终止情形的是()。   根据《劳动合同法》,下列不属于劳动合同终止情形的是()。
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