促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（　）。

通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（　　）。 通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（　　）。 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 员工职业发展信息采集的途径（ ）。 员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。 员工职业生涯发展方向包括（）。 员工职业生涯发展的途径有（） 员工职业发展的通道主要途径有() 采集员工职业发展信息的途径包括() 简答员工职业生涯发展的方向。 采集员工职业发展信息的途径包括（ ） 简答员工职业生涯发展的方向 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（） 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。 员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）