多选题

与技能培训相适应的培训方法包括()

A. 头脑风暴法
B. 研讨法
C. 工作情境法
D. 模拟训练
E. 个人指导法

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人员培训与企业文化相适应原则要求,培训应( )。 ()与()都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。 ( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。 与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有( )。 针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法,多用于改善人际关系的培训方法是() 培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是(  )。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 特种作业人员必须接受与()相适应的、()安全技术培训。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是(  )。 培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。 培训计划应与实验室的任务相适应。应这些培训活动的效果() GMP要求与药品生产、质量有关的所有人员都经过培训,培训的内容与岗位要求相适应,而且要定期评估培训的实际效果,包括的内容有() 与药品生产、()有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应 职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训() 培训和考核的内容应当与其岗位相适应,包括必备哪些方面()
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