热门试题
请假类别的优先申请次序为（）。①事假 ②调休假 ③年休假
员工在紧急情况下请假，应事先与其直属领导说明情况，获得批准后进行休假，并在返岗后（）内补办请假手续
事假最低请假时间为__ 小时；年休假最低请假时间为__小时（）
乘务制职工请假，按照计算休假天数（）
员工请假2天，需要（）批准，请假未批准者休假按旷工处理
店面员工因特殊原因来不及请假者，以电话形式向部门经理/店总请假，同时通知人事，并于回岗（）日内补办请/休假手续
职工休假实行事前请假、事后销假制度，须严格履行请假审批手续
员工请假必须填写《员工请假单》，经相关领导审批后方可休假，否则（）
车站员工如有急事、急病不能及时请假的,应电话向区域站（副）站长请假,得到批准后方可休假,并在休假后登录个人OA系统完成请假流程（）
年休假必须提前（）天提交《请假申请单》，经批准后方可休假
请假未经批准擅自离岗、未请假擅自离岗或休假逾期未归的行为，视为（）
我行员工请病假必须提供（ ），根据请假审批管理权限批准后方可请假。
车站员工请休假需提前填写纸质版的员工请假审批表，经区域站（副）站长签名同意后，至少提前登录个人OA系统进行线上请假
员工请（休）假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（）
请假类型有事假、病假、丧假、婚假，需要根据实际请假情况进行选择并说明请假理由（）
红茶类，根据其制作方法的不同，又分等（）
员工均需按照规定于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料向、提出申请到人力资源分部审核休假资格及休假天数按会顶程序逐级批准后方可离开工作岗位（）
员工均需按照规定，于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料，向、部门提出申请，到人力资源分部审核休假资格及休假天数，按会顶程序逐级批准后，方可离开工作岗位（）
员工均需按照规定，于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料，向班组、提出申请，到人力资源分部审核休假资格及休假天数，按会顶程序逐级批准后，方可离开工作岗位（）
员工未办理请假审批手续，自行休假者按（）处理
