在人力资源管理项目咨询过程中，被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下不属于人力资源管理项目咨询作用的是（）

根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务合同应包括哪些内容 根据《人力资源管理咨询服务规范》，应对咨询解决方案进行辅导实施（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括哪些内容 项目人力资源管理的主要过程（） 工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括( )。 以下选项哪些属于人力资源管理咨询服务的内容（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询解决方案应当包括以下哪些内容（） 《人力资源管理咨询服务规范》规定，根据合同的要求完成项目后，项目小组应形成（） 人力资源管理咨询服务机构在提供咨询服务时，在了解和分析了客户的需求之后需要对项目的可行性进行评估，在评估人力资源管理咨询服务项目可行性时，应包括哪些内容 项目人力资源管理的过程不包括（ ） 人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识，具备，和良好的职业道德素养（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目小组需要就项目结项报告与进行沟通确认（） 根据《人力资源管理咨询服务规范》，项目调研后形成的调研报告，宜包括哪些内容（） 在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。 项目人力资源管理的全过程包括( )。 项目人力资源管理的全过程包括()。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务项目小组应对咨询解决方案进行辅导实施。辅导实施宜包括以下哪些内容（） 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。