从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分的类型不包含（　　）。

绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。 绩效考评内容可以划分为（ ）。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 绩效考评表格通常包含（　　）。 说明绩效管理的考评类型及其特点。 绩效考评中，未开通运营的线路不参与绩效考评（） 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） 绩效考评可以分为（）三种类型。 绩效考评可以分为（ ）三种类型。 绩效考评的类型有( )． 绩效考评的类型有（）。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） 按考评内容划分，绩效考评可分为()。 在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（） 简述绩效考评方法的分类。 简述绩效考评方法的分类 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。