员工对努力工作能够完成任务的信念强度，个人对努力产生成功绩效的概率估计，称为（）

()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。 好书的产生是努力工作的结果。 在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。 企业员工技能和行为方式的转变，确保职工努力工作，完成企业目标的变革是（） 实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果（） 实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果（） 如果我是他，我就会尽最大的努力按时完成任务。 员工享有按取酬,通过努力工作,获得加薪、晋级的权利（） 员工享有按取酬，通过努力工作，获得加薪晋级的权利 在领导的带领下，能够努力工作的人属于“点燃型”的人 群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的：() 通过努力工作，发现和挖掘 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。 中国大学MOOC: 税收会对劳动供给产生影响，能够刺激人们更加努力工作的税收效应是（ ）。 （）是员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益 （）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。 （　　）是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，称为（　　）。 员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等是（）薪酬