在菲德勒模型中，下列哪种情况属于有利的领导环境（）

根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   菲德勒的领导权变模型中，在有利、不利两种情境采用（）领导风格效果较好 按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 在菲德勒模型中，人际关系好，工作结构复杂，职位权力强属于较好的领导环境。（） 菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()。 在菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式的是（）   菲德勒模型中决定领导行为的因素有哪些？ 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（） 根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（） 根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（） 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（） 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ） 菲德勒将领导环境具体化为三个方面，__________,　__________,　__________。 菲德勒的研究表明，（）的领导者在非常有利和非常不利的环境下，效果会更好 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 菲德勒的权变理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（） 菲德勒的研究表明，任务取向型的领导在非常有利的环境中比在非常不利的环境下效果会更好（） 菲德勒的权变理论认为，高LPC型的领导在非常有利的环境和非常不利的环境下，效果会更好（）