（）情况属于培训需求的产生时机。

培训需求产生的原因不包括（　　）。 产生培训需求的原因有哪些？ 培训需求产生的原因有哪些？ 企业对培训产生需求的原因有（） 以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）. 由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   培训需求产生的原因通常可以归纳为()。 交谈法培训需求调查分为（）情况。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。 ()属于培训需求诊断项目。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（） 企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于： 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（） 属于传统培训需求分析方法的是（） 属于工作层面的培训需求分析是（  ）。