行业通用胜任特征属于（）的胜任特征。

按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。 (2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 按照（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。 按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。 （）属于国家胜任特征。 运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。 按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。 将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（ ）为依据进行分类的。 按照（）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题，请留意。】 根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。 根据胜任特征的结构冰山图，表层的胜任特征包括()。 胜任特征（）。 胜任特征( )。 胜任特征（ ）。 胜任特征