按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。

按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。 按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。 按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 按主体不同，胜任特征可分为（）。 按主体的不同，胜任特征可分为（）。 按主体的不同，胜任特征可分为（　　） (2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 人际胜任特征包括（）。 按照（）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题，请留意。】 按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。 特殊技术胜任特征属于（）的胜任特征。 按结构形式的不同，胜任特征模型可分为（　　）。 按主体的不同，胜任特征不包括（　　）。 （）胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。