（）属于国家胜任特征。

行业通用胜任特征属于（）的胜任特征。 组织内部胜任特征属于（）的胜任特征。 下列不属于国家胜任特征研究范围的是（）。 特殊技术胜任特征属于（）的胜任特征。 按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。 （）不属于胜任特征的深层次特征。 自我认知属于鉴别性胜任特征。 按照（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。 针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。 按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。 在胜任特征的冰上模型中，属于表象特征的是()。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。 运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 （）属于背景调查中考察胜任特征的问题 下列属于胜任素质的核心特征的是（ ) ( )属于财务经理的鉴别性胜任特征。 下列属于胜任素质的核心特征的是（　　）。 按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。