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胜任特征( )。
多选题
胜任特征( )。
A. 可衡量
B. 可以区别优秀和普通
C. 强调对知识的掌握
D. 无法在个体之间比较
E. 不包括对组织的要求
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按照( )的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。
行业技术胜任特征属于()的胜任特征。
标准技术胜任特征属于()的胜任特征。
标准技术胜任特征属于()的胜任特征。
行业通用胜任特征属于()的胜任特征。
组织内部胜任特征属于()的胜任特征。
按照( )的不同,胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。
运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
特殊技术胜任特征属于()的胜任特征。
根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。
将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以( )为依据进行分类的。
按照()的不同,胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示:此题可以“鉴别性胜任特征和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题,请留意。】
根据胜任特征的结构冰山图,表层的胜任特征包括()。
根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。
胜任特征()。
胜任特征( )。
胜任特征( )。
胜任特征
()胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
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