薪酬战略的构成包括（）。

薪酬战略采用的具体政策和策略的构成包括以下几方面的基本内容（　　）。 薪酬战略的框架包括：() 薪酬的构成包括（）。 在薪酬战略的构成中，（ ）关注员工的绩效水平。 （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 影响薪酬战略的因素包括（　）。 薪酬战略的基本目标包括（）。 薪酬战略的目标不包括（）。 影响薪酬战略的因素包括（）。 影响薪酬战略的因素包括（　　）。 薪酬战略的目标不包括（　　）。 薪酬战略的基本目标包括( )。 薪酬战略的基本目标包括() 影响薪酬战略的因素包括()。 制定薪酬战略的步骤包括()。 薪酬战略的目标不包括（　　）。 薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（） 薪酬战略的基本内容包括（　）。 薪酬战略的基本内容包括（　　）。