下列属于企业人才招聘实施阶段的有（　　）。

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（ ） 下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。 通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想（） 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。 企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意（）。 企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意（）。 企业采用广告形式招聘各类人才有哪些优点 企业采用广告形式招聘各类人才有哪些优点？ “猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。() 下列属于内部审计实施阶段的工作有： 人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式，从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些（） 下面属于企业招聘的方法有()。 下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。 企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（ ） 。 企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 下列选项中属于财务分析实施阶段的有（）。