企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（ ） 。

人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（） 吸引创新人才的招聘制度不包括（） 电子招募广告优点不包括（ ） 网络广告的优点不包括 更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。 外国公司采用分公司形式的优点不包括 ( ) 媒体广告招聘的优点有( )。 媒体广告招聘的优点有（） 更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。 企业采用多元化战略的优点不包括()。 投融资服务采用项目制管理形式的优点不包括( )。 公司制作为现代企业的组织形式具有很多优点。其优点不包括（） 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（） 招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（） 广播广告常用形式不包括()。 企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用( )形式。 招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（） 企业根据不同招聘要求灵活选择招聘形式，以尽量低的成本招到高质量的人才，遵循了员工招聘的（）原则 利用报纸广告进行招聘的优点是（　　）。