主观题

战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。

查看答案
该试题由用户369****93提供 查看答案人数:1 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户369****93提供 查看答案人数:2 如遇到问题请联系客服
热门试题
战略性绩效管理体系将绩效管理看成是(  )。 战略目标是确定关键绩效指标体系的基础,关键绩效指标反映战略目标,对战略目实施效果进行衡量和监控。 战略性绩效管理的特点不包括())。 ()不是战略性绩效管理工具。 ()不是战略性绩效管理工具。 ()不是战略性绩效管理工具 20世纪80年代以来,随着战略管理和绩效管理理论的不断发展,战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。 在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( 战略性绩效管理系统由(  )构成,它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。 战略性绩效管理系统的构成要素是()。 下列属于战略性绩效管理特点的是()。 战略性绩效管理设计的最终目的是(  )。 两栖纲分为三个目,最低等的是()目,我国仅产一种,叫(),产于();还有()目和()目,种类最多,结构最高等的是()。 鲤形目包括2个总科,分别是() 昆虫纲中最年轻的三个目是_________、 __________和__________。 战略性绩效管理体系建立的起点是()。 下列属于战略性绩效管理的特点是()。 比较十足目游泳亚目三个派主要特征的异同点。 ()隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。 桡足亚纲通常分为7个目,但在水中常见的自由生活种类仅有三个目,即目第一触角由25节以上组成;()目为10节以下;()目为17节以下
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位