标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（）

绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进 关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。 数据库营销在卷烟营销中的应用包括哪些方面 下列关于绩效管理中的标杆超越法的理解错误的是（） 现行的绩效考核方法主要包括和标杆法（） 卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循的原则包括（） 由于绩效管理本身的技术性较强，因此绩效管理咨询过程中使用的相关技术也比较多。其中杠杆基准法技术就是指在组织中不断学习、变革与应用标杆作用的过程。请你简述一下标杆基准法操作的基本程序 简述标杆管理实施的步骤。 对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。 绩效标杆的类型包括:（）: 战略性标杆|操作性标杆|支持活动性标杆|规划性标杆|计划性标杆 营销管理计划制定的步骤中,需要首先分析当前营销状况,包括() 标杆管理的步骤不包括： 1、内部情况分析 2、竞争对手分析 3、组建标杆管理团队 4、采取改革行动 卷烟营销管理的基本内容主要包括（） 绩效管理是一个连续的闭环系统，包括绩效目标制定、绩效复盘与辅导、绩效考核及绩效结果应用四大步骤（） 绩效管理系统设计的步骤包括()。 360度绩效考核法实施步骤包括（） 关键绩效指标法包括的步骤主要有（） 智慧小人法的应用步骤包括（）. 智慧小人法的应用步骤包括（）