关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。

关于标杆超越法的说法，错误的是（）。 关于标杆超越法的说法，错误的是()。 下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。①发现瓶颈②选择标杆③收集数据④通过比较分析确定绩效标准⑤沟通与交流⑥采取行动 标杆超越法的优势不包括（） 标杆超越法的优势不包括（）。 绩效改进的系统工具有三个，包括六西格玛管理，ISO管理体系和标杆超越。() 进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是(    )。 标杆超越法的优缺点表现在()。 在标杆超越考核法的类型中,下列哪种类型的标杆管理是最高层次的（） 标杆管理是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效，不断超越自己的绩效管理方法。() 标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（） 关于等额累进还款法的说法正确有（ ）。 在卷烟营销绩效管理中使用标杆法进行评估的步骤是（） 解释“标杆超越”。 关于设立标杆法，( )是正确的。 以下属于标杆法在卷烟营销绩效管理中应用步骤的选项是（）。 关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。 关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。 关于绩效标准法的说法，正确的有() 标杆超越的实质是（）