绩效管理系统设计的步骤包括()。

设计绩效管理系统（体系）可以按照（　　）等步骤进行。 简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。 绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。 绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（ ） 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（） 绩效管理系统的设计包括( )。 绩效管理系统的设计包括( ) 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ） (2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 绩效管理系统设计方法体系不包括（　）。 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。 （2015年5月）绩效管理系统的设计包括（　　） 设计绩效考核系统应遵循的步骤是（） 一般来说，绩效管理系统的设计包括（　　） 一般来说，绩效管理系统的设计包括（） 绩效管理体系设计的具体步骤是（）。 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进 绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进