计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式

（ ）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。 （）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。   计时工资的具体形式有（） 我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( ) 包工工资制是计时工资的一种形式。 工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。 计时工资 计时工资   简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（） 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式 计时工资数额的多少取决于职工的（） （）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。 计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=（　　）。 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。 简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。 计时工资包括（）。 我国常见计时工资制的形式不包括（）。 常见的计时工资的形式一般有（）