简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点

绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。() 计时工资的优点有( )。 　　名词解释：计时工资 计时工资的形式包括 计时工资制度不包括（）。 计时工资的具体形式有（） 计时工资的局限性在于（） 计时工资的计算方法是（） 计时工资的工资数额的多少取决于（） 简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。 计时工资制的不足主要包括（　）。 计时工资的标准一般分为（） 计时工资制的优点不包括（） 计时工资制的不足主要包括（） 下列不属于计时工资的是()。 计时工资主要适用于哪些范围 计时工资制的主要优点是（　　）。 计时工资和计件工资的特点各是什么？ 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（） 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）