工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。

计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=（　　）。 计件工资是建立在计时工资基础上的 计件工资是建立在计时工资基础上的 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括(    )。 从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()   计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（） 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 按建标【2013】44号文的规定，“人工费”应包括计时工资或计件工资（） 计件工资的形式包括（） 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到（） 计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。 计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬（） 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等（） 在制定物流直接人工标准成本时，如果是计件工资，标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到 工资，是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资（） 计时工资的形式包括