组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。（）

组织成员所具有的潜在品质主要包括（ ）。 组织成员所具有的潜在品质不包括（） 知识管理的螺旋循环中，通过经验分享促进组织成员间隐性知识的转移，这是() 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 组织成员所具有的潜在能力与品质被称为（） 我国研制的第一个具有知识产权的中药是 是一个组织成员共有的价值和信念体系，这一体系在很大程度上决定了组织成员的行为方式（） 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 在一个组织中，（）是组织成员应具备的最基本条件 哪一个国家是上海合作组织成员国？ 范围直接达到其内部组织的每一个成员。 （)范围直接达到其内部组织的每一个成员。 解决各方面矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员工作同既定的组织目标一致。此方法称为 一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值（） “本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是 “本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致” 指的是 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。 本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是 没有知识就没有力量，光有知识不一定具有力量。