所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。

根据组织权力类型和组织成员的服从方式，可将组织分为（） 组织文化向组织成员展示的是信念和() 组织文化的凝聚功能，是指它能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情，融合人们的____、____和____，培养和激发其____ 培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。 组织文化的显性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象，是组织文化中最根本、最重要的部分（） 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的( ) 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。 迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定（） 文化是组织成员所共同共享的价值观、信念、和（）的综合 组织文化规定了组织成员的行为模式，说明（） 良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 是一个组织成员共有的价值和信念体系，这一体系在很大程度上决定了组织成员的行为方式（） 感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是( ) 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型：组织文化、组织文化、组织文化 组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高 的沟通方式是() 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 对组织成员关怀备至，制造了舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。 组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）