单选题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A. 让员工有安全感
B. 难以发现特殊人才
C. 极大地激励了人才
D. 更公平合理

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功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?() 功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:()。 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分()次发放,晋升部经理奖分()次发放 在员工晋升中,()应该是被考虑的一个重要因素,但不是唯一的晋升依据。 按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。 晋升哪个专业职称应以系列为依据() ()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 按照( ),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。 辅警岗位层级晋升原则上自然晋升,特殊情况破格晋升的晋升机制() 在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有()。 教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据 教师考核结果是( )、晋升工资、实施奖惩的依据。 晋升:以下晋升校准和审批流程正确的是() 加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持(  )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。 以下属于员工晋升方式的有()。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 (  )为企业员工的考核、晋升提供了依据。 ()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 ( ) 为企业员工的考核、晋升提供了依据 ()为企业员工的考评、晋升提供了依据
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