薪酬体系的要素包括()

薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。 基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素（） 最核心的薪酬战略要素包括() 最核心的薪酬战略要素包括（） 苏宁薪酬福利体系包括（） 薪酬体系的分类不包括（） 薪酬体系内部因素包括（　　）等。 薪酬体系一般包括（） 现代薪酬体系设计原则包括（） 薪酬体系设计的原则包括（）。   物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括（） 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　） 薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。下列关于薪酬水平影响因素的说法，正确的是（） 薪酬体系一般包括（　　）等。 现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。 职位薪酬体系的优缺点包括 现代薪酬体系设计的原则包括( ) 薪酬体系设计原则不包括（）