单选题

以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员是()

A. 因事设人原则
B. 竞争择优原则
C. 用人所长原则
D. 效率优先原则

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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才,属于下列哪种人员配备的原则() 人类的需要和欲望是市场营销活动的出发点。() 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。 在人员选聘中,应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,这是()原则的体现 因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员() 配送以()为出发点 ()的需要和接受程度是高级育婴师在培训工作中安排培训内容和方法的出发点。 高级育婴师应以()的需要和接受程度为出发点在培训工作中安排培训内容和方法。 岗位轮换是指市局各中层单位根据工作需要或岗位空缺按照“组织调配与本人自愿相结合”的原则安排辅警在本单位或跨单位相同岗位或岗位工资相同的岗位之间进行调配() “三种人”因工作需要变动岗位时,应视岗位情况,重新考试和公布。 ( )以没有钱为出发点,根据机构在来年的实际需要而作出预算。 在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为() 以实践教学任务为出发点,可以将实践教学活动分为以()为出发点的实践教学、以()为出发点的实践教学和以()并使学员形成一定能力为出发点的实践教学三种类型。 人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这体现了人员配备的()   根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,“三种人”因工作需要变动岗位时,应视岗位情况,重新考试和公布。A.对B.错() 辅警因工作需要变动工作岗位的,其岗位层级() 岗位培训时间由组织单位根据工作需要确定() 工作分析的出发点是() 导游工作的出发点是()
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