单选题

辅警因工作需要变动工作岗位的,其岗位层级()

A. 不变
B. 增加
C. 减少
D. 加一

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辅警因工作需要,可携带必要的防卫器械。( ) :事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。 涉及机密级和绝密级事项的工作岗位,一律禁止使用辅警。( ) 用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,给于处分() 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的() 新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。() 新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。() 新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训() 工作岗位评价依据工作岗位的( )等基本要素,确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。 涉密辅警是指因工作需要,接触、知悉、管理和掌握()的人员 严禁司机离开工作岗位,但对于制动闸可以根据工作需要进行调整() 值班医(技)师必须坚守工作岗位。因手术、急会诊等工作需要离开时,应向值班护士交代去向保证联系。( ) 票据管理员因工作需要岗位变动,办理移交手续由工商所监督交接() 在高危险岗位工作的辅警,其薪酬标准要与所从事的工作相适应。 岗位轮换是指市局各中层单位根据工作需要或岗位空缺按照“组织调配与本人自愿相结合”的原则安排辅警在本单位或跨单位相同岗位或岗位工资相同的岗位之间进行调配() 乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同() 用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的;给予开除处分,并依法解除劳动合同() 用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从的应给予开除处分,并依法解除劳动合同() 用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,用人单位可与其解除劳动合同() 乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同
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