任何人力资源培训开发都产生于某种的需要之上（）

人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 公司高层将没有任何人力资源管理工作经验的管理者任命为负责公司人力资源事务的高管,其目的是（　　） 查看材料 人力资源培训与开发的目的是() 人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有(    )。 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 试述员工培训与人力资源开发的关系。 简述人力资源培训与开发评估的原则 人力资源培训与开发评估的原则有（） 简述人力资源培训与开发评估的原则 简述员工培训与人力资源开发的关系 “任何人不能凌驾于法律之上，任何人不能超脱于法律之外”这是形容法律的什么原则？（） “任何人不能凌驾于法律之上，任何人不能超脱于法律之外”这是形容法律的什么原则? 人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。