多选题

人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有(    )。

A. 由专业人员负责和实施培训与开发工作
B. 设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C. 人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D. 人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
E. 人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定

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公共部门人力资源开发与培训的作用是什么? 人力资源培训与开发的目的是() 任何人力资源培训开发都产生于某种的需要之上() 人力资源培训与开发评估的原则有() 人力资源开发和企业培训工作的关系? 试述员工培训与人力资源开发的关系。 简述人力资源培训与开发评估的原则 简述人力资源培训与开发评估的原则 简述员工培训与人力资源开发的关系 人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。 《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。 人力资源开发类型有() 再就业培训工程体现了人力资源开发的()。 关于人力资源开发和培训,描述正确的是()。
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