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人力资源战略规划的定义:()
多选题
人力资源战略规划的定义:()
A. 它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础
B. 从企业的全局利益和发展目标出发
C. 对人力资源的开发利用
D. 提高和发展所作出的总体预测决策和安排
E. 对人力资源的开展利用
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论述人力资源战略规划的概念。
简述人力资源战略规划的意义。
人力资源战略规划的意义是( )。
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人力资源战略规划的内容包括()
试述人力资源战略规划的作用
简答人力资源战略规划的分类
简答人力资源战略规划的分类。
企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于()。关系类型
人力资源战略规划鲜明的特点有( )。
企业人力资源战略规划的实施包括( )。
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