请问：以下哪一内容发生后，公司可与其解除劳动合同（）

发生行为，解除劳动合同（） 劳动者在集团公司所属单位之间调动工作的，原单位应与其解除劳动合同，由新单位与其重新签订劳动合同（） 以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（） 李某发生（）情形，丙公司可以随时解除劳动合同。 以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。 劳动合同自行解除，且不需履行解除劳动合同的手续，以下哪些行为满足（）。 对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入职工劳动合同（） 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 下列情形中，属于员工被所在公司认定为不能胜任工作，调整工作岗位后，仍不能胜任工作，公司可与其预告解除劳动合同的有（） 员工所在单位（）可解除劳动合同 用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。 年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同 劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，员工出现以下（）情况可解除劳动合同（劳务派遣协议） 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（） 破坏、盗窃铁路设备、设施，危及铁路运输安全的，用人单位可与其解除劳动合同（） 下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（　　）。 当月累计旷工（）天（含）或连续旷工（）天（含）以上，公司有权与其解除劳动合同关系