材料
甲投资公司(以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
李某发生（）情形，丙公司可以随时解除劳动合同。
A. 严重失职
B. 严重舞弊
C. 给丙公司造成重大损害
D. 技术更新学习程度不符合丙公司要求
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根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）
6.公司解除李某劳动合同的理由，可以是(? ? ? ? )。
用人单位可以随时通知解除劳动合同的情形包括（）
丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（）。
我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者有下列（）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。 查看材料
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
