用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转。

求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的一种应用文体。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用（） 用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（） 个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是（） 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 求职信也叫自荐信，是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函。 信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则 把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。下列说法与这段文字相符的是（） 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，应免收困难家庭高校毕业生的报名费和体验费（） 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，但可以适当的收取费用（） 现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动，其包括下列哪项（） 求职信也叫自荐信，是求职者以 的方式向用人单位申请某个职位的一种专用书信 （）又称自荐信或自荐书，是求职者向用人单位表达自己的求职意愿，以求录用的一种专用信件 向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。 用人单位招用劳动者，可以临时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取适当保证金（） （）是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，（）是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。