用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（）

求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址，用人单位自有办法联系求职者 用人单位对劳动者的个人健康信息应遵循保密原则（） 用人单位对劳动者的个人健康信息应遵循保密原则。 用人单位拖欠工资的，应当依法予以清偿（） 除依法公开的个人信息外，采集个人信息应当经（）同意，未经同意，不得采集 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担（）。 关于用人单位公开劳动者个人信息的说法，正确的是（）。   用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（） 募集机构应当对（）严格保密。Ⅰ. 投资者的商业秘密Ⅱ. 投资者的个人信息 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿（） 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。 求职信也叫自荐信，是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函。 用人单位在期间应当依法安排劳动者休假（） 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。